TR|
EN
Güçlü yönetişim ile sürdürülebilir bir gelecek için olumlu etki yaratan projeler inşa ediyoruz.
Mapa Grup olarak stratejimizin ön sırasına Yönetişimi (Y) yerleştirerek, ÇSY (Çevresel, Sosyal, Yönetişim) çerçevesini Y-Ç-S (Yönetişim, Çevresel, Sosyal) olarak yeniden yorumluyoruz. Çevresel (Ç) ve Sosyal (S) sürdürülebilirliğin, ancak doğru ve iyi bir yönetişim modeli ile sağlanabileceğine inanıyoruz. Bu nedenle çevresel etkiyi en aza indirmek ve sosyal değer üretmek için öncelikli adım, yönetişimde sürdürülebilirliği sağlamaktır. Bu, karar alma süreçlerinde, yönetimde ve organizasyonun genelinde sürdürülebilirliğe öncelik veren bir iş modelinin benimsenmesi anlamına gelmektedir. Bu doğrultuda Mapa Grup, tüm operasyonlarında güçlü kurumsal yönetimi desteklemek ve sürdürülebilirliği yönetişim süreçlerine entegre etmek için aktif bir şekilde çaba göstermektedir.
Güçlü yönetişim anlayışımız kapsamında, Mapa Grup olarak, çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkelerine ve özellikle cinsiyet eşitliğine büyük önem veriyoruz. Bu yaklaşımımız, projelerimizin başarısını arttırmaktadır. Çeşitliliği destekliyoruz; farklı cinsiyete, kökene, yaş gruplarına, eğitime, deneyime, yeteneklere ve becerilere sahip çeşitli çalışanlarımızın, işbirliği içinde ortak hedeflere ulaşmak için çalıştığı bir iş ortamı sağlamaya özen gösteriyoruz. Kapsayıcı yaklaşımı benimsiyoruz; fırsat eşitliği ilkesine dayalı olarak, tüm çalışanlarımıza eşit haklar, imkanlar ve avantajlar sağlamaya ve eşit saygı görmelerini temin etmeye özen gösteriyoruz ve tüm iş süreçlerimize etkin katılımlarını teşvik ediyoruz. Farklı bakış açılarını, uzmanlıkları ve yetenekleri bir araya getiren çeşitli yönetici ve çalışan kadromuz ile yaratıcılığımızı ve inovasyonumuzu arttırarak, çözüm süreçlerimizi zenginleştiriyoruz ve projelerimizin sürdürülebilir bir şekilde tamamlanmasını sağlıyoruz.
Cinsiyet eşitliğini ve kadınların çalışma ortamımızda güçlendirilmesini ön planda tutuyoruz. Mapa Grup Yönetim Kurulu yaş, cinsiyet ve uzmanlık açısından çeşitliliği sağlamaktadır ve yönetim kurulu üyelerimiz kendi alanlarında geniş deneyime sahiptir ve iyi kurumsal yönetim için niteliklidir. Mapa Grup’un altı güçlü Yönetim Kurulu üyesinden ikisinin kadın olması, buna ilaveten Grup bünyesinde kadın yönetici sayısının kayda değer olması sebebiyle, çeşitlilik içeren bir liderlik ekibine sahip olduğumuz için gurur duyuyoruz. İş gücümüzdeki çeşitliliği ve özellikle yönetim pozisyonlarında kadın sayısını artırmayı hedefliyoruz; çünkü çeşitliliği bir zenginlik olarak görüyoruz ve iş performansımızı güçlendirdiğine inanıyoruz.
Daha fazla bilgi için, İnsan Hakları Politikamıza ve Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Politikamıza tıklayarak ulaşabilirsiniz.
Mapa Grup, sürdürülebilirlik konusunda güçlü bir organizasyon yapısına sahiptir. Mapa Grup Yönetim Kurulu, Mapa Grup’un stratejik önceliklerini ve iş planlarını, bunların yanı sıra çevresel, sosyal ve yönetişim (ÇSY) stratejilerini ve ilgili riskleri düzenli olarak incelemekte ve denetlemektedir.
Mapa Grup’un Uyum, Etik ve Sürdürülebilirlik Komitesi, Yönetim Kurulu’na ÇSY ile ilgili sorumluluklarında destek olmaktadır. Çeşitli departmanları kapsayan bu Komite, hukuk, finans, iş sağlığı ve güvenliği, kalite ve insan kaynakları direktörleri dahil olmak üzere üst düzey yöneticilerden oluşmaktadır, periyodik olarak toplanmaktadır ve Komite faaliyetleri hakkında Yönetim Kuruluna ve CEO’ya raporlamaktadır.
Ayrıca her ESG konusu için oluşturulan Mapa Grup ESG Çalışma Grupları; Uyum, Etik ve Sürdürülebilirlik Komitesi’ne konuların detaylı değerlendirmesinde destek vermektedir. ESG Çalışma Grupları, çeşitli departmanlardan gelen uzmanlardan oluşmaktadır, periyodik olarak toplanmaktadır ve ilgili ESG konuları üzerine yapılan çalışmaları, elde edilen verileri ve önerileri Komite ile paylaşmaktadır. Organizasyonlar arası bu işbirliği, Mapa Grup’un sürdürülebilirlik stratejilerini daha etkili bir şekilde şekillendirmemize ve uygulamamıza olanak tanımaktadır.
Mapa Grup olarak, iş etiğine ve yasalara uyum, şeffaflık, adil rekabet, rüşvet ve yolsuzlukla mücadele temel prensiplerimizdir. İş etiğine bağlılığımızla, doğru, dürüst ve adil davranışlar sergilemeye kararlıyız. Etik ve Davranış Kurallarımız, kurumsal etik kültürümüzü oluşturan temel ilkeleri içermektedir. Çalışanlarımızdan etik değerlere tam uyum bekliyoruz ve tüm paydaşlarımızdan Etik ve Davranış Kurallarımıza bağlılık göstermelerini talep ediyoruz.
Etik ve Davranış Kurallarımıza tıklayarak ulaşabilirsiniz.
Kanunlara uyumu ön planda tutarak, faaliyetlerimizin hukuki mevzuata uygun bir şekilde yürütülmesini hassasiyetle temin ediyoruz. Mapa Grup olarak, faaliyet gösterdiğimiz tüm ülkelerde tüm faaliyetlerimizde iş etiğine, insan haklarına, çalışma standartlarına, geçerli çevre yasalarına, yolsuzlukla mücadele ve rüşvetle mücadele yasalarına tam olarak uymaya kararlıyız.
Şeffaflık ilkesine sadık kalarak, iş süreçlerimizi açık bir şekilde paylaşıyoruz ve müşterilerimizle, yatırımcılarımızla, çalışanlarımızla ve tüm paydaşlarımızla kurduğumuz güvene dayalı, uzun vadeli ilişkilerimizi güçlendiriyoruz.
Adil rekabet etme taahhüdümüzle, rakiplerimizle etik sınırlar içinde rekabet ediyoruz ve sektörde sağlıklı bir rekabet ortamının oluşmasını destekliyoruz. Mapa Grup olarak, iş dünyasında adil rekabeti teşvik ederek, sektördeki tüm oyuncuların eşit şartlarda faaliyet göstermelerini sağlamak için çalışıyoruz.
Rüşvet ve yolsuzlukla mücadele kapsamında, tüm iş süreçlerimizde rüşvet ve yolsuzlukla mücadele stratejilerini uyguluyoruz. Bu bağlamda, rüşvet ve yolsuzlukla mücadele politikalarımızı, yasal düzenlemeleri ve iç kontrol mekanizmalarını titizlikle uygulayarak, her türlü yolsuzluk faaliyetine karşı sıfır tolerans politikası izliyoruz.
Mapa Grup olarak, faaliyet gösterdiğimiz tüm yargı alanlarındaki tüm faaliyetlerimizde iş etiğine, ve geçerli olan insan haklarına, çalışma standartlarına, çevre yasalarına, yolsuzlukla mücadele ve rüşvetle mücadele yasalarına tam olarak uymaya kararlıyız. Şüphelenilen ihlallerin hızlı, gizli veya isimsiz bir şekilde bildirilmesini kolaylaştırmak ve şirketimiz içinde açıkça konuşma kültürünü teşvik etmek amacıyla bir ihbar sistemi uyguluyoruz.
Taahhüdümüzün bir parçası olarak https://mapagroup.etikmerkezi.com adresinden online olarak ulaşılabilen veya +908502304568 numaralı telefondan ulaşılabilecek bir etik destek merkezi kurduk.
Etik Destek Merkezi, saygılı ve üretken bir çalışma ortamını teşvik etmenin yanı sıra Mapa Grup’un performansını ve uzun vadede sürdürülebilirliğini geliştirmek için değerli bir araçtır. Mapa Grup’u ilgilendiren her türlü gerçek veya şüpheli etik dışı ve yasa dışı davranışı ve durumu bildirmenize ve ihbar etmenize olanak tanıyan açık, gizli ve anonim bir iletişim kanalıdır.
İhbar Politikamıza tıklayarak ulaşabilirsiniz.