TR|
EN
MAPA'da sadakati ve kapsayıcılığı geliştiren yüksek güven ortamı oluşturmaya öncelik veriyoruz. Kapsayıcı kültürümüz ve meslektaşlarımız ile yönetim arasındaki açık iletişim kanallarımız işbirliğini teşvik ederek sonuçta başarıyı artırır. Güven, değerlerimizin, çalışma kültürümüzün ve yenilikçiliğimizin temelini oluşturur.
Yetenek kazanım politikamız ırk, cinsiyet, yaş veya diğer faktörlere bakılmaksızın liyakate dayanmaktadır. Ayrımcılığın, tacizin ve haksızlığın olmadığı bir çalışma ortamını teşvik ediyoruz. İnsan haklarına olan bağlılığımız, kültürümüz ve operasyonlarımız ile hizmet ettiğimiz topluluklarda olumlu etkiler yaratmayı amaçlamaktadır.
Değerlerimizle uyumlu İnsan Kaynakları Yönetimi Politikamız, stratejik hedeflerimizi geliştirmeye, müşteri ihtiyaçlarını karşılamaya ve tercih edilen bir işveren olarak itibarımızı korumaya odaklanmaktadır. Her çalışanın değerli olduğu ve etkili bir şekilde katkıda bulunma yetkisine sahip olduğu, güven, saygı ve kapsayıcılık içeren bir işyeri kültürünü besliyoruz. Tüm adaylara eşit fırsatlar sağlıyor, eğitim ve kariyer gelişimi yoluyla mesleki gelişime destek sağlıyoruz.
MAPA olarak etik kurallar ile çalışan refahını yüksek standartları korumaya adadık. Yüksek performans ile en iyisini ulaşmak için harika bir iş yeri yaratma misyonumuza katılın.
MAPA'da dünya çapında öncü ve en karmaşık projeleri tasarlıyor, inşa ediyor ve bakımını yapıyoruz. MAPA çalışanları, karmaşık projelerimizi güvenli ve yüksek kalitede yürütmek için gerekli araç ve sistemlerin geliştirilmesinde kritik bir rol oynamaktadır.
Ekip çalışmasına değer veriyorsanız, kariyer fırsatları arıyorsanız ve proje yürütme standartlarını yükseltmeyi amaçlıyorsanız MAPA'da bize katılın. Kariyerinizi yenilik ve mükemmellik temeli üzerine inşa etmek için birlikte çalışalım.
MAPA çeşitliliğe öncelik verir ve fırsat eşitliği sağlayan bir işveren olma kararlılığını gururla destekler. Nitelikli başvuru sahipleri, ırk, renk, din, cinsiyet, ulusal köken, yaş, engellilik, kıdem durumu, medeni durum, hamilelik, cinsiyet ifadesi veya kimlik, cinsel yönelim, vatandaşlık veya yasal olarak korunan diğer herhangi bir sınıfa bakılmaksızın liyakate dayalı olarak değerlendirilir.
MAPA'da İK Politikamız "Başarıyı İnşa Etmek" etrafında şekillenmektedir. Başarı için tanımlı kariyer yolları, kapsamlı eğitim ve kaynaklar sağlayarak çalışanlarımızın kariyer gelişimini desteklemeye kendimizi adadık. Bireysel gelişime odaklanarak her ekip üyesinin şirketimizin başarısına ve yenilikçiliğine büyük katkıda bulunabileceğine inanıyoruz. Yetenekleri tanıma ve geliştirme konusundaki kararlılığımız, canlı ve dinamik bir iş gücünü teşvik eder.
"Başarıyı İnşa Etmek", her ekip üyesinin kendine özgü beceri ve yeteneklerini kabul etme ve geliştirme taahhüdümüzü somutlaştırır. Çalışanlarımızı güçlü yönlerini ortaya çıkarmaları, sürekli gelişime katılmaları ve her çabada mükemmelliği yakalamaları için destekliyoruz. Yaklaşımımız adaleti, kapsayıcılığı ve işbirliğini vurgulayarak başarının takdir edilmesini ve ilham alınmasını garanti eder. İş gücümüze yatırım yaparak amacımız, kuruluşumuzun ilerlemesini hızlandıran, saygı ve ekip çalışmasına dayalı bir ortam geliştiren, çeşitliliğe sahip ve dinamik bir ekip oluşturmaktır.
Sürekli öğrenme, kuruluşumuzdaki başarının temel itici gücüdür! Öğrenme ve Gelişim sürecimiz Yetenek Stratejimizle bağlantılıdır. Bugün ve gelecekte gelişmeye hazır doğru yeteneklere sahip olmamızı sağlar.
Farklı hedef gruplara ve onların benzersiz ihtiyaçlarına göre uyarlanmış çok çeşitli programlar sunarak Öğrenme ve Gelişime yönelik çok yönlü bir yaklaşım benimsedik. Eğitim ve gelişim programlarımız; Liderlik geliştirme programları, yetkinlik geliştirme eğitimleri, mentorluk programları, yönetici koçluğu ve teknik gelişim programları dahil olmak üzere çok çeşitli fırsatları kapsamaktadır.
Kuruluşumuz içindeki öğrenme ve gelişim gereksinimlerini belirledikten sonra, bunları etkin bir şekilde ele almak için çeşitli programları hızla uygulamaya koyarız.
Lisansüstü Gelişim Programları
Staj Programları
İş Rotasyonu ve Uluslararası Değişim
Mentorluk Programları
Koçluk Programları
Destek Programları
Eğitim Programları
Her program, yeteneklerimizi beslemede ve sürekli büyüme ve gelişmeyi teşvik etmede çok önemli bir rol oynar. Ekip üyelerimizin bu girişimler aracılığıyla gelişip mükemmelleştiğine tanık olmak heyecan verici!
Üniversiteden iş dünyasına geçiş zorlu olabilir ancak MAPA olarak bu ilk kariyer adımlarının önemini anlıyoruz. Güçlü temelimiz, insan odaklı yaklaşımımız ve dinamizmimiz bizi kariyerinize başlamak için ideal yer haline getiriyor.
MAPA olarak yaptığımız her şeyde misyon, vizyon ve değerleri ön planda tutuyoruz. Amacımız öğrencileri projelerimize katkıda bulunacak şekilde eğitmek ve MAPA kültürünü gelecek nesillere aktarmaktır.
Yaz stajı programımız kapsamında kariyerinize başlamadan önce iş başında öğrenme, kendinizi geliştirme ve iş hayatını deneyimleme fırsatına sahip olacaksınız. MAPA ‘nın size sunacağı başlıca ayrıcalıklar:
Türkiye'nin en büyük mühendislik ve inşaat şirketinde çalışmak
20.000'den fazla çalışana sahip küresel bir ekibin parçası olmak
Kariyerinizi 50 yılı aşkın tecrübeyle inşa etmek
Global bir yönetim yaklaşımıyla tanışmak
Staj sonrası 4 kıtada gelecekteki fırsatlara erişmek
Mühendislik, Mimarlık, İktisadi ve İdari Bilimler veya Sosyal Bilimler alanlarında 3. veya 4. sınıf lisans öğrencisiyseniz ve öğrenmeye istekliyseniz, kariyerinize MAPA ile başlama fırsatını kaçırmayın!
Başarılı MAPA stajyer adayları, İstanbul veya Ankara Merkez Ofisimizde çeşitli departmanlarda çalışma şansına sahip olacaklar.
| Pozisyon | Kıdem | Lokasyon | |
|---|---|---|---|
| İnsan Kaynakları İş Ortağı | Associate | Türkiye | Kapalı |
| Muhasebe Şefi | Associate | Suudi Arabistan | Kapalı |